Opfriscursus Wet- en Regelgeving voor HRM

Heeft u binnen uw functie veel te maken met de wet- en regelgeving omtrent (inhuur) arbeid? De wet- en regelgeving omtrent arbeid en inhuur van (tijdelijke) medewerkers is de afgelopen tijd sterk veranderd. Deze opfriscursus is speciaal ontwikkeld voor HRM-medewerkers die de behoefte hebben om weer helemaal up-to-date te zijn in het het vakgebied van wet- en regelgeving omtrent arbeid. De opfriscursus staat grotendeels in het teken van de praktijk. 

Doelgroep 

De opfriscursus Wet- en Regelgeving is volledig gericht op de de actuele situatie omtrent arbeid. De opfriscursus is ontwikkeld voor medewerkers van HRM afdelingen, uitzendorganisaties, werving & selectie bureaus en van andere organisaties die zich op de arbeidsmarkt begeven. Gelet op de enorme praktische toepassing is de opfriscursus bij uitstek effectief voor medewerkers die al enige tijd in dienst zijn als personeelsfunctionaris.

Vooropleiding

Van Soest-Koedam stelt geen eisen aan uw vooropleiding.

Studiewijze

Tijdens de opleiding staat het leren door doen centraal. U werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Als rode draad door de opfriscursus doorloopt u stap voor stap de veranderde aspecten van de wet- en regelgeving in de arbeidsmarkt. Door onder meer het inbrengen van uw eigen situaties wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie.

Studievoorbereiding

Iedere studiebijeenkomst vereist geen studievoorbereiding.

Studiemateriaal

Het meest actuele studiemateriaal wordt gebruikt. 

Resultaat

• U krijgt inzicht in de nieuwe wet- en regelgeving omtrent uitzendkrachten
• U bent in staat om effectief de Ziektewet toe te passen
• U leert hoe u arbeidsovereenkomsten dient op te stellen
• U heeft inzicht in de CAO voor uitzendkrachten
• U kunt het ontslagrecht toepassen
• U leert de fasensystematiek 

Programma

De opfriscursus bestaat uit drie onderwerpen; Sociale Zekerheid, Arbeidsrecht en Flexibele arbeid. 

Sociale Zekerheid

Behandelt de relevante en actuele wet- en regelgeving van de Sociale Zekerheid in Nederland. Denk hierbij aan de regels van de WW, WIA, de ziektewet, wet arbeid en zorg enzovoorts.

Arbeidsrecht

Behandelt de ‘basics van het Arbeidsrecht' in relatie tot het werkgebied van de arbeidsmarktprofessional. Oproepcontracten, de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, bedingen en ontslagrecht zijn onderwerpen die uitgebreid worden behandeld.

Flexibele arbeid

In deze module staat de CAO voor Uitzendkrachten met o.a. de fasensystematiek en de beloningsregeling centraal. 

De opfriscursus is afgestemd op de eindtermen van de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU)