Workshop Sociale veiligheid

Alleen werknemers die zich op hun werk veilig voelen kunnen goed functioneren en mentaal gezond blijven. Daarom is sociale veiligheid op het werk zo belangrijk. Werkgevers zijn volgens de Arbowet verantwoordelijk voor de veiligheid, gezondheid en het welzijn van hun medewerkers. Sociale veiligheid laat zien hoe nauw veiligheid, gezondheid en welzijn bij elkaar horen. Een medewerker die wordt gepest of gediscrimineerd tobt vroeg of laat met zijn gezondheid. Sociale (on)veiligheid verdient daarom de volle aandacht van leidinggevenden en HR-functionarissen. Zij zijn in hun organisatie samen met de medewerkers verantwoordelijk voor een sociaal veilige werkplek.

In de workshop Sociale veiligheid leer je hoe je grensoverschrijdend gedrag zoals discriminatie, seksuele intimidatie, agressie en pesten kunt herkennen, voorkomen en bestrijden. Je krijgt tools aangereikt waarmee je het gesprek over sociale veiligheid op de werkvloer aan kunt gaan met daders, slachtoffers en andere collega’s. Ook leer je hoe je sociale veiligheid op de werkvloer kunt monitoren, zodat iedereen alert blijft op mogelijke misstanden.

Doelgroep

De workshop Sociale veiligheid is bedoeld voor iedereen in een leidinggevende of HR-functie met invloed op of verantwoordelijkheid voor een sociaal veilige werkplek.

Na deze workshop weet je hoe je sociale (on)veiligheid in jouw organisatie kunt onderzoeken, bespreekbaar maken en monitoren. Met als resultaat een concrete bijdrage aan het werkgeluk en de duurzame inzetbaarheid van jouw collega’s.

Voorbereiding

Voorafgaand aan de workshop lees je literatuur en maak je een aantal vragen die je aan het denken zetten over de sociale veiligheid in jouw organisatie.

Onderwerpen

In de workshop Sociale veiligheid maak je kennis met de volgende onderwerpen:

• wettelijk kader voor sociale veiligheid
• sociale (on)veiligheid in jouw organisatie
• herkennen van sociale onveiligheid
• sociale onveiligheid en grensoverschrijdend gedrag
• discriminatie, agressie, pesten, machtsmisbruik en seksuele intimidatie
• herkennen en voorkomen van grensoverschrijdend gedrag
• gesprekstechnieken voor het bespreken van sociale onveiligheid
• beleid voor preventie, bestrijding en monitoring van sociale (on)veiligheid.

Leerdoelen

Na afloop van de workshop Sociale veiligheid kun je:

• het wettelijk kader voor sociale veiligheid in jouw organisatie toelichten
• voorbeelden van risico’s op sociale onveiligheid in jouw organisatie benoemen
• grensoverschrijdend gedrag zoals discriminatie, agressie, pesten, machtsmisbruik en seksuele intimidatie en de risico’s daarop beter herkennen
• grensoverschrijdend gedrag met daders, slachtoffers en collega’s bespreekbaar maken
• samen met andere betrokken collega’s beleid maken om sociale (on)veiligheid te voorkomen, bestrijden en monitoren
• met oog voor hun sociale veiligheid de duurzame inzetbaarheid van jouw collega’s bevorderen.